Tehetséggondozás szakterület
Szakterületi koordinátor: Krepelka Ágnes
A projekt céljai között szerepel a személyi állomány tudás- és képességfejlesztése mellett az utánpótlás tervszerű biztosítása és az állomány megtartása érdekében a közszolgálati karriert stratégiai szempontból támogató korszerű HR-funkciók, tevékenységek kidolgozása és bevezetése. Ehhez illeszkedően operatív célkitűzés a kompetencia alapú kiválasztás és karriertámogatás, melyhez a tehetséggondozási szakterületen zajló szakértői-fejlesztői munka szorosan kapcsolódik.
A projekt keretében megvalósult a közigazgatási vezetői tehetségmenedzsment programmal kapcsolatos igényfelmérő kutatás, amelynek eredményeképpen elkészült a kutatás eredményeit összegző jelentés „A közigazgatási tehetséggondozási rendszer kiépítését megalapozó kutatási jelentés”, amelyet a „A közszolgálat emberierőforrás-gazdálkodási rendszerének fejlesztését szolgáló kutatások jelentései II.” című kiadvány tartalmaz.
A közigazgatás tehetséggondozási rendszerének kialakítását megalapozó koncepció 2018-ban elkészült „Koncepció a közigazgatás vezető utánpótlását biztosító tehetséggondozási program bevezetéséhez” címmel.
A szakterülethez kapcsolódó jelentős projektfeladat a közigazgatás vezetői utánpótlásának biztosítása érdekében folyó tehetséggondozási pilot program megvalósítása. A BM egyetértésével elkészült a pilot programhoz kapcsolódó „Módszertani útmutató a közigazgatás vezető utánpótlási program résztvevőinek” c. anyag, a tehetségmentorok felkészítéséhez kapcsolódó képzési program és tananyag, melyek alapján megvalósult a közigazgatási tehetséggondozási programban mentori feladatokat ellátók, összesen 62 fő felkészítése közszolgálati továbbképzés keretében.
Elkészült eredménytermékek:
Koncepció a közigazgatás vezető utánpótlását biztosító tehetséggondozási program bevezetéséhez
Módszertani anyag a közigazgatási tehetséggondozási program mentorai számára
Módszertani útmutató a közigazgatás vezető utánpótlási program résztvevőinek